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遂宁中学:关爱女职工 激发工作热情
2019-04-12 18:39:22 浏览:2108次 评论:0


在遂宁中学教育发展中,推动前行的,是一个个身处一线的教育工作者,而在学校中超过六成的“女教师”们,撑起了学校发展的半边天,遂宁中学采取多种措施关爱女职工,激发她们的工作热情,为遂宁的教育事业奉献力量。

遂宁中学校现有教职工365人,其中女教职工224人。占总人数的61.2%的女教师,是遂宁中学教育教学的主力军。她们勇于担当、善于学习,开拓进取、勇于探索,不断提升专业素养,不断提升自身政治素养和管理水平,积极参与学校教育教学改革,承担各类各级课题与项目,在市内外各级各类比赛中屡创佳绩,赢得了社会各界的好评。

为了回报这些一线女职工的辛苦付出,遂宁中学党支部、工会等部门分别从工作上、生活上给予女职工关心关爱与帮助,努力把校园营造得像家园一样温馨。

遂宁中学 副校长 徐华: 我们的工会为我们的职工特别是女职工,要提供很多节日福利方面的争取,包括我们每一个节日慰问生日的慰问,包括我们女教职工的在体检当中特殊的关照,我们的教师,在遂宁中学大家庭当中,深深的感受到学校对她们心心相印,是一种眷顾照顾帮助+

女教师魏兰来遂宁中学工作虽然只有短短的两年多时间,但是她在学校里体会到了“家”的感觉。

遂宁中学 教师 巍兰 :我是真心觉得,遂宁中学有一个最大的特色就是领导和老师,老教师,年轻老师都是极乐融融的一家人,+比如说上一次我们的那个三八节,学校的工会,领导层面会给我们女教师举办一些活动,比如说插花,还有靓丽女人的讲座,这些其实传递一个信息,领导不只是关注我们的工作,还关注我们的生活,增加我们的生活的幸福感,生活情趣++

在遂宁中学这个大家庭中,巍兰不仅获得了领导同事的关心和关爱,同样收获了满满的职业幸福感!

遂宁中学 教师 巍兰:近一年多我发现这个班主任工作呢,也让我更加了解学生,对人性对自己更加的了解,也是获得幸福感的一个非常重要的来源,所以学校给的平台,除了像比如说当班主任工作,现在我教学三个班的语文,还有包括青年教师赛课,德育公开课,包括一些外出求学的机会,还有就是那个学校的青蓝工程这些,就给青年教师,给很大的帮助,就通过自己的努力,以及学校给的平台,收获的这个个人的成长,是真的是我最大的幸福感的来源

近年来,遂宁中学关心女职工思想,听取女职工的心声,帮助她们解决住房、子女读书等困难,把温暖送到她们的心坎上。每年组织女职工到医院体检,为教师开展教育教学保驾护航。每年三八节前,组织开展座谈会、趣味活动、保健知识讲座、郊游等活动,展示女职工风采,进一步增强了团队的凝聚力、向心力、战斗力。女教师们纷纷表示,学校领导对她们如此关心关爱,她们没有理由不努力、不奋进,会把全部的激情投入到工作中,为遂宁的教育事业尽自己的一份力。

遂宁中学 教师 何梦雯 :第一点就是领导对老师的尊重和关心认可,任何一个人被尊重以后,会激发她无限的潜能,第二点就是周到完善的后勤服务保障,可以说学校关心老师的衣食住行,方方面面。特别作为女老师,学校食堂开办以后,我们就完全解脱出来了,不用买菜做饭了,感到很轻松2489:第三点就是学校对老师进行专业的系统的培养和培训,这让我们老师有能力和有底气为学校无私奉献。

在未来的日子里,遂宁中学将继续多措并举加大对女职工的关心关爱力度,使她们心无旁骛地扎根三尺讲台。

遂宁中学 副校长 徐华:我们要更加的做好几件事,一个是年轻教师,新加入的,我们要让她找到家的温暖,给她们提供周转房,满足这个年轻人刚刚(入职)买房有困难是吧,我们给他们提供,第二个就说家里有学龄儿童,孩子的,我们尽量和老师一起帮助他的孩子,上好学,读好书,幸福成长,然后,我们也还会在我们的北校区,我们已经纳入计划,为我们的教师,要建立书吧,像咖啡厅一样的书吧,要让老师安心的在业余时间能够在自己的书吧里读书,然后还要为他们打造,很时尚的健身房。然后把我们的食堂建设的更好更美等等,我们就是要让我们的教师,在各个环节都能够感受得到遂宁中学这就是我们共同的家!


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