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安居中兴镇实行“月考”模式 干部也交“成绩单”
2018-09-13 08:10:21 浏览:395次 评论:0

在学生时代

我们基本上都经历过两周一小考

一月一大考这种检验学习成绩的模式

目的是为了发现自己学习中的不足,从而尽早的发现问题解决问题

在安居区的中兴镇也实行了一个这样的“月考”制度

基层干部们做了什么,完成情况如何

每月都要向镇上提交一份“成绩单”


在安居区中兴镇五香庙村村民补四平的家中,贫困户帮扶干部吴冬军正在对他家里圈养的鸡进行拍照,拍照后将照片上传到社会扶贫网站上进行销售。吴冬军说,如果村民家里面有鸡鸭或者是有粮食出售,他都可以根据村民的实际情况,将信息发布到社会扶贫网,如果有订购需求,他就会第一时间通知村民。

▲贫困户帮扶干部吴冬军

吴冬军每个月都会像这样走访村里的贫困户、留守老人或者是有特殊情况的村民家,认真做好记录并且填写一份工作交办单,这个交办单就相当于他的“试卷”,上面有中兴镇下发的各种任务和要求,完成情况好将进行加分,如果没有完成到位,那么将会扣除相应的分数。

这样采用填写交办单的“月考”模式,不仅细化了各个乡每个月需要做的工作内容,而且也能够督促相关干部及时完成下发任务,大大的提高了干部的工作效率,也让村民们实实在在的感受到了政府的关怀。


据了解,中兴镇从今年年初开始实施交办单这样的干部管理考核办法,针对全镇17个村(社区)的两委班子及村(社区)干部,以100分为基数,扣分为0.5的倍数,上限为2分,涉及到的项目涵盖了日常工作中的贫困户资料上墙、地质灾害隐患排查、秸秆禁烧等各个方面。加分项目则包括被上级评优秀、承担急难险重特殊任务等,完成情况好则都会进行加分。


通过这种方式,让每个村干部都知道自己本月完成工作的情况,有什么不足可以在下一个月去努力改正,从而积极提升自己的名次,这样不仅能让镇上全面掌握村级干部的实际工作情况,又能增强干部工作的责任感和紧迫感,大家都力争上游,交出一份满意的“成绩单”。


记者:魏成林 阳丹

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